Минэкономики меняет схему премирования руководства и сотрудников фондов поддержки предпринимательства

В качестве одной из мер повышения эффективности работы республиканских фондов поддержки предпринимательства станет изменение формата премирования их сотрудников. Об этом сегодня журналистам заявил министр экономического развития Крыма Андрей Мельников, передаёт корреспондент КИА.

«Мы обратили внимание на то, что система мотиваций руководителей наших подведомственных организаций и их сотрудников была устроена по некоторым классическим принципам — ежемесячные премии, которые они получали за свой труд», — сказал Мельников.

По его словам, от этой схемы решено отойти, а все подведомственные организации будут переведены на иной принцип работы, связанный с достижениями тех плановых заданий и показателей, которые ставятся перед ними министерством.

«Мы переводим их со второй половины текущего года на квартальное премирование и вводим систему коэффициентов эффективности, которые будут описывать как их хозяйственную деятельность, так и их предметную деятельность по оказанию основных услуг для индивидуальных предпринимателей и представителей малого и среднего бизнеса», — добавил Мельников.

Кроме этого, по словам Мельникова, произойдёт уточнение приоритетов в деятельности этих организаций. Задача, которую будет ставить министерство, чтобы как можно большее число представителей малого и среднего бизнеса получили финансовую поддержку.

«Это означает, что предельная сумма по программе малого и среднего бизнеса, будет составлять не 25 млн рублей, а 20 млн рублей. Это значит, что чуть большее число индивидуальных предпринимателей получат возможность получить кредиты в банках. То же самое касается и сроков предоставления финансирования. Сейчас максимальный срок составляет пять лет, но давайте мы дорастём до того периода, когда мы сможем финансировать малый и средний бизнес на такие сроки. Давайте пока начнём с трёхлетнего периода», — сказал Мельников.