Новая программа позволит решить главную проблему Крыма — дефицит кадров, — Аксёнов

В Крыму создана программа «Управленческий кадровый резерв», которая призвана решить одну из главных проблем республики — дефицит квалифицированных кадров. Об этом глава Крыма Сергей Аксёнов сообщил на своей странице в Facebook.

«Не секрет, что дефицит квалифицированных кадров – одна из наших главных проблем. Системных людей с управленческим опытом, готовых идти в органы власти, к сожалению, немного», — написал Сергей Аксёнов.

Глава Крыма подчеркнул, что для решения проблемы будет использоваться опыт других субъектов РФ.

«По данному направлению мы также будем использовать лучший опыт регионов РФ в сфере кадровой политики. Один из примеров – опыт Республики Татарстан и Белгородской области по созданию кадрового резерва для исполнительных органов власти всех уровней. Эта система достаточно четко работает», — сообщил глава Крыма.

Сергей Аксёнов отметил, что в Татарстане работа с потенциальными кандидатами на госслужбу начинается в вузах

«Например, в Татарстане работа с потенциальными кандидатами, которыми становятся студенты-общественники, начинается еще в вузах. Потом хорошо зарекомендовавшие себя кандидаты получают первое рабочее место в муниципалитете и начинают свою карьеру с должностей простых специалистов или помощников. В течение нескольких лет они проходят школу в муниципалитетах и только после этого, по результатам отбора, могут прийти в правительство республики или попасть в кадровый резерв президента Татарстана», — написал он.

Сергей Аксёнов написал, что для всех, кто заинтересован в развитии Крыма создана программа «Управленческий кадровый резерв».

«Замечу, что процесс обучения, в том числе, с привлечением ученых и ведущих специалистов в соответствующих областях, идет постоянно. Учатся все – и рядовые чиновники, и министры, и главы администраций. Именно поэтому мы создали новую программу «Управленческий кадровый резерв». Каждый заинтересованный в развитии региона крымчанин сможет стать ее участником», — отметил глава Крыма.

Сергей Аксёнов рассказал, что реализация этого проекта позволит попасть в резерв управленческих кадров.

«Победа в проекте позволит попасть в резерв управленческих кадров. Это настоящий социальный лифт с чёткими и понятными правилами, который даёт дополнительные шансы найти свое место в жизни для всех, кто пройдет конкурсные этапы. Регламент проекта будет разработан до 1 ноября и опубликован на портале правительства Республики Крым», — написал Сергей Аксёнов.

Глава Крыма заключил, что не все станут победителями, но проигравших точно не будет, а тот, кто прошел через конкурс и положительно себя зарекомендовал, имеет реальный шанс попробовать себя в работе в органах власти на различных должностях.