Меню

14:07, 14 июля 2023

Подведены итоги конкурса «Лучшие практики наставничества Республики Крым»

Фото: Главное управление по реализации нацпроектов

Для того, чтобы собрать опыт отечественных предприятий по формированию системы наставничества на производстве, уже четвёртый год проходит конкурс «Лучшие практики наставничества Республики Крым». Конкурс проводится с целью достижения результата регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» нацпроекта «Производительность труда».

Фото: Главное управление по реализации нацпроектов

Участие в конкурсе приняли 6 предприятий: АО «Керченский металлургический завод», ООО «Энергомир», АО «Крымхлеб», ООО «Симферопольское ПО Крымпласт», АО «Крымский содовый завод», АО «Феодосийский судомеханический завод». Участие в региональном конкурсе является бесплатным. В 2023 году принять участие смогли не только те предприятия, которые вошли в нацпроект, но и те, кто работает в социальной сфере: образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт.

Для предприятий-участников были открыты пять номинаций.

В частности, в номинации «Профессиональное развитие молодёжи» победителем признано АО «Керченский металлургический завод». Конкурс проводится среди предприятий-участников нацпроекта. Реализация практик, направленных на принятие студентами вузов, колледжей, училищ осознанного решения о выборе профессионального пути, благодаря разработанной предприятием практики профессиональной ориентации, определением степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретением обучающимися первоначального практического опыта, закреплением и совершенствованием приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоением современных производственных процессов, адаптацией к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.

Национальный проект «Производительность труда» направлен на развитие кадрового потенциала, сохранение и развитие уникальных компетенций работников и распространение успешного опыта работы с персоналом в этом направлении.